日本人が食事をするとき、料理をするとき

はるか昔から私たちの生活に馴染んでいて、欠かせないもの「箸」。

そのたった二本の棒にさまざまな装飾や形の変化を加えてきたが、ずっと変わらない”二本の棒”である概念。

ものづくりを通して、デザインと向き合い続ける私たちの日々の一コマ。対談企画第三弾。

「箸」をトークテーマにデザインについて話します。

箸が生まれた意味を知る

ころ：ふと箸を使っていて思ったことなんですけど、箸ってもう私たちの生活に欠かせないものですけど、ずっと昔からこのデザインだよなと思ったんですよね。ということは、何千年も前から形を変えることなく使い続けてる道具、なわけじゃないですか。

はち：確かに。今少しスマホで調べてみましたけど、起源は弥生時代らしいですよ。生まれてからずっと原型を残してきてますね。

ころ：それにこれから先も変わらないであろうっていうシンプルさじゃないですか。これから先の未来で食事が栄養摂取だけの箸を使わなくなる時代にならない限りはきっと残り続けるわけで。

はち：10秒チャージのような食事が主流にならない限りはね。

ころ：しかもすごい単純な形、木の棒ニ本で挟むっていう、素手で直で行かないっていう発想からきていて。

はち：確かに、それくらい簡単なデザインで成り立つのはすごいことですよね。それこそ箸が必要となったキッカケは神様へのお供え物を素手で触るのは失礼、穢してはならない、その為の棒二本。そこから生まれたそうですよ。

ころ：なるほど。直でいかない、棒を介してってことですね。

はち：しかも、フォークみたいなものだと傷つけちゃうじゃないですか。だから挟む。手が物に触れることなく、且つ傷つけることもなく挟むことができる。

ころ：それこそ三本でも一本でもなくニ本が良いっていう。ユーホーキャッチャーとかのアームは三本だったりするじゃないですか。例えば、さくらんぼみたいな形の道具なら確実に安定的に掴めそうな気がするけど、二本が良かったっていう。

はち：確かに。弥生時代から分かっていた原理なんでしょうね。箸は二本が一番良いってね。

より良くしていくこと

ころ：そこが面白いなと思って、シンプルイズザベストすぎるなと感じたんですよ。物って時代と共に変わっていくじゃないですか。例えば、財布で言うと元は巾着ですしね。

はち：そうですね。確かに、巾着だと不便だったんでしょうね。中身がごちゃつくとか、口からすり抜けてお金が落ちてしまったりとか、何かしら不便で、ちょっとずつ形を変えていったんですよね。

ころ：デザインってそういうものじゃないですか。不便な部分をより使いやすく改良していって変化していくわけで。

装飾的な意味のデザインってなると、儀式的なものだったり、娯楽的なもの、例えば縄文土器で言うと飾りの模様がありますけど、それって使う上で必要か？って言われたら、必要なくて、ただ見栄えとして装飾するっていう概念なだけで。

それで言うと一番初めのデザインってそういう縄文土器の周りの装飾だったり、形だったりしますけど、弥生時代になると、急にツルッとするじゃないですか。模様とかも省いてしまって、使いやすい形にガラッと変わっていて。

はち：確かに。使いにくい部分とか必要ない部分を削ぎ落としたらこうなりましたって感じがしますね。

デザインとものづくり

ころ：箸の話に戻ると、たった二本の棒で混ぜるもできる、掴むもできるし、刺すもできる。優秀すぎるこれを超えるものづくりって難しいじゃないですか。

はち：発展させるのは難しいでしょうね。もうこれがベストっていう感じで。

ころ：ものづくりと向き合ってデザインってなんだっけっていう繰り返しのそんな毎日を送る中で、ふと手に持った箸を見て、こんなものづくりがしたいだとかそんな大層なことではないんですけど、私たちのできるものづくりを通して日々模索し続けたいなと思います。

はち：そうですね。変わっていくことはもちろん大切なことですけど、今の私たちの生活に寄り添った良いと思うものづくりをしていきたいですね。

最後までご愛読いただきありがとうございました。

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前回の対談で仕事との向き合い方を模索する中で、結局のところ自分を見つめ直して知ることが大事だなとなったところで、自己分析とはなんぞやについて話す対談企画第二弾。

自己分析とは？

ころ「自己分析ってどのタイミングでやりました？」

はち「就活する前かな。大体の人がそのタイミングなんじゃないかと思いますね。

本屋行っても就活関係のところに一緒に並んでましたし。」

ころ「なるほど、具体的にはどんな内容でしたか？」

はち「私がしたのは、二種類あって、

一つは過去の自分、例えば幼少期の記憶記憶を遡って、悲しかったことや怒ったこと、嬉しかったこととか、興味を持ったこととかをまず洗いだして、その行動の共通点を見つける。

何に自分が心踊っていたか、何をしているのが嫌だと感じでいたかとか。

それを踏まえて、これからの自分に向いてる仕事は何を重視すればいいのかを考える、みたいなもの。

それでもう一つが、100問くらいの質問を答えていったら自分を形成する強みがいくつか分かるんだけど、何が得意で、この強みを生かせる仕事ってなんだろうって考えるってもの。」

ころ「つまり自分の長所とか向いてることに目を向けて生かすための自己分析ってこと？」

はち「そうですね。けど補足するなら、弱みを放っておいてもいいってことじゃなくて、自分の強みに目を向けて、自分の弱みも強みで補えばいいって考え方ですね。

私で言うなら、自分個人のストイックさに欠けるけど、人の為のほうが頑張れる強みを持ってるから、そう思うように取り掛かるようにするとか。

ころは本に頼っていないのにかなり自己分析をしているように感じますが、具体的にはどんなことをしたんですか？」

得意なことと苦手なこと、もし選ぶなら？

ころ「これまで結構自分を俯瞰して考えるみたいなことが習慣づいていた人生だったので、自分のいけないなと思う部分、直したほうがいい部分を高校生のときとか、それこそ進路を考えるタイミングで、多分何度も考えていたんですよね。

長所って別にそんな考えなくても出来る部分だと思っていて、例えばコミュニケーションで言ったら、飲食バイトでキッチンかホールを選べるなら、自然と得意な方を選んでいく。

自分だったら、接客が苦手だからキッチンを選ぶ方が楽だなって。

そのままキッチンを選んでもいいけど、でもそれって別に成長するかって言われたら、より磨きはかかるかもしれないけど、自分が出来ないと思ってる部分って一生出来ないままなわけじゃないですか。

じゃあホールもできたほうが絶対良いじゃんって思ったときに、大学入って、バイトができるようになって機会があるならホールをやってみようって思ってて、実際に飲食店のバイトでホールを選んだんですよ。

元々常に明るい性格でいるわけではないからせめて仕事として、成り立つくらいには出来た方が絶対良いって思ったんですよね。

はち「私高校生のとき、ただ部活に打ち込んで、先生にあんたはこの大学が向いてると思うって言われた言葉だけを信じて進路決めてましたよ。」

長所を伸ばすことが大切なタイミングはある

ころ「大体は自分で決めるっていうより、人に勧められたり、人の意見を参考にして進路を考える人の方が多いと思いますけどね。

ただ、その長所を伸ばすことって、すごく大事だとは思いますけど、伸ばしたり、発揮させるタイミングがあると思っていて、幼少期の時がベストな気がするなと。

小学生とか、中学生ぐらいまでかな。長所伸ばすってなった時に飛び抜けられるものは飛び抜けられるし、一握りしかなれないスポーツ選手でも、その頃の長所に目を向けて磨いてたりする。

それと、人によってバラバラだとは思いますけど、進路について考えるタイミングだったり、高校上がるタイミング、大学に上がるタイミングとか、新しい組織に入るタイミングかなと思います。

はち「確かに、まずは長所を突出させることが重要だし、新しい環境に合わせて自分の欠点にも目を向けることも大事なことだなと思いますね。」

マイナスな部分はいつか必ず向き合わなくてはならない

ころ「その欠点というかマイナスな部分って、何かにぶつかってから露呈するよりは、運転シュミレーションと同じで、一回ぶつかる経験をしておけば、予測ができたり、より早く対処ができると思うんです。

だから就活とか進路を選ぶ際にこれが長所ですって言えるのも大事だけど、自分自身見つめ直してマイナスをプラスに変えられた方が自信に直結する、そのマイナスな部分を自己分析するほうが、成長速度とか振り幅はすごく大きいと思います。」

はち「確かに、マイナスな部分にきちんと目を向けて、それを変える努力をするのはしんどいかもしれないけど、乗り越えられたときの自信は大きいですね。」

ころ「多分マイナスな部分って、早かれ遅かれ、20歳なのか50歳なのか、タイミングは違えど、絶対にぶつかる。

そこに自分で気づいて直すのが一番早いし、その自分のマイナスな部分って自分自身が変えないといけないって意思がないと絶対に変えられないから、どれだけ指摘されても、受け流してたり、プライドが邪魔して素直にその指摘を受け入れられないってなったら一生直らないと思うんです。」

プライドの持ち合わせ方

はち「プライドが邪魔して変えられないってよく聞くけど、どうしたら良いと思いますか。」

ころ「プライドは持っててもいいけど素直さも同時に持つべきだと思っていて。

例えば自分で言うと、もっとあんた笑顔のほうがいいのにと言われたときに、いや、わかってるって、うるさいなと思ったとしても、まあそれも一理あるかって思うようにする。

それでプライドが邪魔しようもんなら、そのプライドを反骨精神に変換して、変わってやるわくらいに思うようにしてます。

別にプライドを完全に捨てろっていうことを言いたいんじゃなくて、そのプライドを違うことに、誰も傷つかない方向に変換した方がいいよねというわけで。

指摘されるとか、一人が不満に思ってて他の何十人、何百人が不満に思わないなんてことはほぼない、一人が不満に思うってことは大体は不満なんだけど、大事なのは、理不尽なこと以外は素直に受け取って未来の自分への投資だと思って変えられるものは変えるべきだと思うんです。なるべく早く。

10代のうちに出来てたらどれだけ救われたかって言う20代、30代の社会人、沢山いるように感じていて、その素直さを持ち続けてたら、とか自己分析を高校時代にしておけばな、とか。

学生の時もっと勉強しとけば良かったみたいなことをよく聞きますけど、基本後悔するんですよね。なんでも。

だから過去のことは直せなくても今からでも直せる部分は、変える努力をするべきだと思います。」

気づけるのは本人だけ

はち「直すって言ってもどうすればいいかわからないから出来ないって部分もあるじゃないですか。具体的に方法ってありますか？」

ころ「人から言われた言葉を思い出して自分の変えた方がいいこととか悪いクセを考えてみたり、自分だけで考えても偏るな、分からないってなったら、はっきり言ってくれる友人でも先輩でも後輩でも信用できる人誰でも、指摘してくれる人に聞いてみる、とかですかね。」

はち「聞く勇気はいるかもしれないけど、知らないまま誰かに不満に思われることに比べたら、そのくらいってことかもしれませんね。

どうしても自己分析って聞くと社会人になる前、就活のタイミングを想像するんですけど、本当はいつが理想だと思いますか？」

ころ「タイミングってなると、自分的には進路を考え始める、高校生とか10代までにがベストなんじゃないかなとは思いますね。自分のしたいことって何だろうとか将来の夢を色々考えるときに、自分自身のことを深く考えられたら良い気がします。」

はち「私はそのタイミングで考えることがなかったから、大学生の就活をするタイミングで本を読んだりして自己分析をやってみたんですけど、もっと早くしてたらなって思いますね。

そうすれば、もっと大学生活で他にもできたことあったのかもしれないなって。

まあ、結果論でしかないから何とも言えないんですけどね。」

ころ「ただ難しいとは思いますよ。もし自分が学生の時に大人にもっと勉強した方がいいよってどれだけ言われても、へーってだけで響かなかっただろうし、結局、いくつだろうが、どれだけ言われようが、自分自身で必要だと気づくことが大事だと思いますね。

あとは指摘されたときに飲み込める素直さは絶対にずっと持ち続けるべきだなと感じます。」

はち「そう言われると、なんか今の自分をちゃんと分かっているのか、気づけているだろうかって考えて悩みますね。」

ころ「悩めることって全然良いことだと思いますよ。見ないふりして気づかないより、ずっと良い。強いていうなら前向きに悩むことかなと思います。」

はち「確かに。前向きに、ですね。笑」

⇩前回の対談はこちらから読むことができます。

言われたことはこなせるけど、オリジナリティに落とし込めない。#01

仕事への向き合い方が人生の向き合い方とも言えるこのご時世に働く私たちにとって大切な考え方とは。転職、キャリアアップ、自己分析、仕事と向き合う上で切り離せないこれらをより分かりやすく、身近に感じられるよう解説します。

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2025.07.15

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他愛もない世間話から突然始まった、はちの前職で働いていたときに抱えていた悩みについて。

正直もう話すことはないと思っていた悩み。

同じ境遇に悩んでいる人の気づきになれたらという思いも込めて、ある一日の会話を記事にまとめました。

仕事ができる人とは

はち「入社当時、研修期間ってのがあって先輩に教えてもらうんですけど、私には同期がいて、研修期間同じように教えてもらって、私はなるほど、こうやるんだなって理解することしか考えてないから習得は早い。

けど、その同期 2人はこうやったら楽だとか、そもそも本当にこの作業必要かなって考えながらしてるから、なかなか身に付きにくい。

けど、いざ配属されて任されるようになったら、研修の時からずっと自分の効率を考えてる分、自分のやりやすいように変えていくから、仕事は早いし、この子できるなってなるんですよね。

私が色んな人を見ていて思うのは、仕事が早くてできる人って、その基礎を応用して自分なりのオリジナリティに落とし込める人じゃないかなと感じていて、実際に先輩らは基礎のまま実践してる人はいなくて、人それぞれ自分のやりやすい方法に落とし込んでスピードを上げているんです。

けど、私は自分のやりやすいがわからなくて、基礎のやり方しかできなくて、そして上達が遅いんです。」 

ころ「なるほど。けど、もしその同期らと同じようにやってみろって言われても、性格的に合わないのにそれをやったが故にもっと遅くなる可能性もあるじゃないですか。

例えば、この日までに上げてねって仕事を少しオーバーさせてしまったけど100％の内容だった場合と、80％の内容だけど締め切りには間に合わせた場合、どちらが良いと思いますか？」

”締め切り”と”平均点”

はち「それは平均点以上なら締め切りを守ってる方が優秀だと思いますね。」

ころ「ほとんどは後者を評価します。まず大前提として、良い仕事につきまとうものって常に”締め切り”だと思っていて、遅くて高いクオリティもよりも、締め切り内で常に平均点以上を狙うことのほうが大事だと感じます。」

はち「飛び抜けて早くなくても締め切り内なら十分だし、100％じゃなくても80％なら十分ってことですね。」

ころ「そうですね。それで、その認識の中で平均点を徐々に上げていくためのプロセスを確実に踏んでいくことが大事かなと思っていて、例えば、今日はここまで進める、とかこの仕事を何分以内に片付けるとか、できたかできてないかがはっきりわかるような、自分だけの目標を立てて、クリアしていく回数を増やすとかですかね。」

はち「なるほど。正直心のどこかで時間を無駄にしたような、自分何も成長してないのでは？っていう感覚も少しあったので、もう早く辞めたほうがいいのかもって思っていましたね。」

誰にも言わない私のためだけの目標設定

ころ「このご時世、がむしゃらに仕事をしてみたけど、ふと何を頑張っていたんだろうって落ち込む若者も多いってよく聞きますし、それこそ昔みたいに終身雇用な会社も少ないじゃないですか。

転職を繰り返してキャリアアップしていく人の方が多い中で、きっとそうやってキャリアを積んでいく人の考え方って、この会社では経験なり知識なり、人脈なり、何かしらのものをここで得よう、と思って自分だけの目標を立てて働いていると思うんです。

そのスタンスってすごく良いと思いますし、コミュニケーションが苦手なら、まずすれ違う人には挨拶が自然にできるようにしようとか、顔見て話ができるようになろうとか、プレゼン資料を早く作成するアイデア調べてみようとか。

正直何でもよくて、会社の数字目標とは別の自分のためだけの目標がオリジナリティに繋がっていくし、自信にも繋がっていくように思います。」

はち「確かにあの時、 逆に1から 10のやり方しかできないっていうことを自分のやり方として割り切って認めて、その平均点を上げる方法に、早くシフトしてたら良かったんですね。」

ころ「モヤモヤとした、その漠然とした不安感って、自信の無さからくるものだと思うし、別に多少関係なくても、ちょっと成長できたって思えるちっちゃな目標を沢山立てることと、それをとにかく沢山越えていくことが良いんじゃないかなと思います。

高すぎるハードルはすぐには越えられないから、なるべく小さく。そのちっちゃな積み重ねが自信になって返ってくると思います。」

無意識を意識してみる

ころ「結局、そうやって意識して越えていったハードルって、記憶に残るんですよね。

野球少年が毎日素振りをしていたとして、ただ振り回していたのを、ちょっと意識してここに球が来たらこう振るんだっていうように頭で考えるようにしたら、勝手に軌道がわかるようになるのと同じで、どんどん身体に染み付いていくんです。」

はち「それで言うと、私基本曲の歌詞を覚えられないけど、意識してあぁこういう歌詞言ってたんだって思いながら聞くとちゃんと覚えられます。オリジナリティがないんじゃなくて、作りきれなかったってことですね。」

ころ「そうですね、オリジナリティを出そうにもそもそも作る素材がなかったというか、無意識を意識することってそれこそ何かきっかけがないと難しいことだと思います。

だから、素材すら用意できてなかったから、それをオリジナリティに落とし込むことはできない。

冷蔵庫にあるもので、ちょっと 1品作ってくれない？って言われても材料入ってませんけどっていうのと同じで、自分自身がまず持ってるもの、それに気づくためにも自分を自分で見つめ直すって言う積み重ねが大事なんじゃないかなと。

だから年齢、キャリア関係なく、自分を見つめ直す時間とか人の話を聞く余裕とかそう言うものを常に持ち続けていきたいなって感じます。」

はち「確かに、時間が経って時代が変わって、自分より若い世代が増えてくるとまた違う見られ方をされるだろうし、若かったからとか今の世の中だったから良しとされてたことが、人の上に立つ立場になったり、時代が変わることで、良くないとされたりするじゃないですか。

時代が変われば、見る人も考え方も変わる、それと同時に自分の見られ方も変わるし、だからいくつになっても自分を見つめ直したり、人から言われる言葉にきちんと向き合って考え続けて変わっていかないとなと思いますね。」

⇩続きはこちらからご覧いただけます。

自己分析とは何をすることなのか、タイミングは？#02

就活や進路を選ぶ際に長所を知ることも大事だけど、自分自身見つめ直してマイナスをプラスに変えられた方が自信に繋がる。自己分析とは何をすれば良いのか、いつするべきなのか。自分の長所や短所、プライド、客観的に見つめ直すプロセスを紐解いていきます。

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2025.07.15

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ふと、憂鬱だなーとぼそっとこぼしたりもするわけですが、正反対の私たちだからこそお互いに解決することができるのでは？と思ったことから、お互いの憂鬱なことをお互いで解決し合う企画。

それぞれ一本ずつマガジンを書いてみました。よければ続けてご覧ください。

アウトドアが故の悩み

SPINTOというブランドを営んでいるのですが、相方のはちとあーだこーだ手を動かしながら口も動かしています。

そんな2人ですがおもしろいくらい真逆の人間なんですねこれが。

アウトドア派のはちは、休日なり家でのリモートワークなり出来れば外にでて人に触れられる環境が居心地が良いそう。

私ころはというと、別に外が嫌だということはありませんが人がいるよりはいない方が集中できるほうではあります。

はちは1日外に出ず家で過ごしてしまった日には、家事や色んなことが気になってうまくタスクを消化しきらず、中途半端になりがちで、ああ、1日を無駄にしたと気分が落ち込むとのこと。

んー、たしかにその話題よく聞くなぁと。自分なりの分析の結果ですが。

作業のリスト化とスケジュール管理

はちは、TODOリストをつけたり、今日はここまでやるという1日のスケジュールを立ててそのタスクを順にこなしていくことでうまく時間を使えるタイプの人だと思うのです。

家にいると、自分のテリトリーで家事やこなさなければいけないことがどうも目に入ってしまう。

けれど、カフェだと作業以外にやることが家より格段に減る。

人がいる環境だと、自分のことだけではなく人間観察でアイデアが浮かぶかもしれないし、市場調査にもなるし、会話をすれば意見交換にもなる。

1人でいるよりも、家にいるよりも、”こなしている”感覚になりやすいと思うのです。

家でTODOリスト化してタスクをこなすのと、いつも通りカフェで作業をするのとで比較をしてみると、おそらくですが家での作業のほうが進むのでは？と私ころは思います🐶

マイナス＝改善の余地あり

どちらで1日を過ごしたにしろ、

マイナスに思ってしまうということは改善の余地があるということに言い換えられます。

落ち込んでおわりにしてしまうから気分が沈んでしまうわけで、中途半端になってしまったなと思うなら、中途半端にならないようにするには？と対策を練ってやってみることで家で1日を過ごそうともめちゃくちゃ作業が捗ってしまうかも。

それでもうまくいかないなら人に相談してみるのがいいかもしれない。

最後までご愛読ありがとうございます。

⇩はちの投稿はこちらになります。

憂鬱なことを目立たせない #Hachi

SPINTOで働くKOROとHachi（以下、ころとはちと呼びます）です。ふと、憂鬱だなーとぼそっとこぼしたりもするわけですが、正反対の私たちだからこそお互いに解決することができるのでは？と思ったことから、お互いの憂鬱なことをお互いで解決し...

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2025.07.05

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ふと、憂鬱だなーとぼそっとこぼしたりもするわけですが、正反対の私たちだからこそお互いに解決することができるのでは？と思ったことから、お互いの憂鬱なことをお互いで解決し合う企画。

それぞれ一本ずつマガジンを書いてみました。よければ続けてご覧ください。

あなたの憂鬱なことは何ですか？

私はちは基本アウトドアで、休日は一人よりも友人と過ごす方が好きだし、在宅のときは家よりも喫茶店などのお店で仕事をする方が好きです。（いつも外で仕事してるわけではありませんが）

家にいるとふいに、溜めてた家事をしたくなったり、部屋のインテリアが気になって模様替えしたくなったり、口寂しくなってお菓子を食べたり、色んな誘惑があって集中できなくなる。

逆に外に出て、周りに人がいる環境のほうが、単純にできることが制限されるのはそうだけど、

スタッフやその場にいるお客さん、窓から見える外を歩く通りすがりの人。

色んな人を見ながらの方がアイデアが浮かんだり、考えを整理できたり、すごく静かな空間よりも少しうるさいくらいのほうが集中できる。

ここまで読んで、あ、分かり合えないなと思った方、もう少し待ってください。笑

人混みに行くとわかっている前日が憂鬱

そんな私にはSPINTOで一緒に働く相方がいて、ころと言います。

ころは一人の時間の方が好きで、一人の方が集中して考えられて、休みがあればなるべく家から出たくない程インドア。

私とは全く正反対な性格です。

そんなころの悩みはというと、人混みが大の苦手ということで、もし明日出かける予定があるとすれば、その前日はめちゃくちゃ憂鬱になるそうな。

ワクワクしながら寝ちゃう私とは全く違って面白いのですが、きっと人混みにいると必要以上に色んな人の行動が気になって、気を使ってしまったり、思わぬ行動に振り回されて、気疲れする経験の方が多かったのかなと思ったり。

もちろん避けて生きることはできるとは思う。

けど個人的に、嫌だなと思うことが少しでも減ったり、少しだけ小さくなることは自分が生きやすくなる上で良いことだとは思う。

二つの自分への気遣い

1つは、明日が嫌だなあと思うその日、

とことん自分を甘やかしてみる。

いい香りの入浴剤を入れて湯船に浸かる、

好きなものを好きなだけ食べる、

アロマやキャンドルで癒される、

明日嫌なことをする自分を労わって、特別に甘やかす。

もう一つは、明日の予定の他に楽しみをつくること。

朝ごはんはお気に入りのカフェでモーニングをしよう、

お気に入りの服を着よう、

帰ったらいつもは買わないリッチなアイスを食べよう、

嫌な1日の中に、楽しみを付け加えてみる。

私だったら、憂鬱な日の前日はちょっと良いパックをしながらカフェインレス珈琲を飲んで、憂鬱なことが終わったら、美味しいご飯と晩酌をする。（できるなら仲良い友だちと美味しい居酒屋で美味しいお酒が飲めたら一番最高）

人の持ってるキャパ

きっと人の考えられるキャパは限られている。

憂鬱な予定だけだと、そのキャパは憂鬱なことで埋め尽くされる。そこに楽しみな予定を入れてみる。

そうしたとき、キャパの中にある憂鬱を少し小さくすることはできるんじゃないかなと思う。

嫌なことを変えようと頑張るより、考える時間を減らすことなら少しの自分の心掛けで案外変えられるのかもしれない。

最後までご愛読ありがとうございます。

⇩ころの投稿はこちらからご覧いただけます。

憂鬱だと思うことには改善の余地あり #KORO

SPINTOで働くKOROとHachi（以下、ころとはちと呼びます）です。ふと、憂鬱だなーとぼそっとこぼしたりもするわけですが、正反対の私たちだからこそお互いに解決することができるのでは？と思ったことから、お互いの憂鬱なことをお互いで解決し...

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2025.07.05

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