SPINTOを営んでいる私たちですが、SPINTOとSPINTO antiqueではモノをお客様に販売するというところでみれば一貫した業務ですが、中でやっていることは違った部分の方が多いです。

SPINTOではオリジナルプロダクトを展開していて、0から1を生み出して販売するという一連の流れ。

SPINTO antiqueでは古物を仕入れ、販売する、

古いモノを修理して1に価値をつけ、また必要なヒトの元に。

全く違うプロセスをたどる仕事を同時にしているわけですが、そんな中で私たちが思うこと、考えることを少しお届けできたらなと思います。

私たちころとはちですが、人柄でいうと真逆と言っていいほど結構違います。

仕事をするパートナーとしては意見が割れることも多い反面、全く違った角度から考える脳みそが2個あると面白いことのほうが多いかなと私たち的には思います。

そんな私たちが仕事をする上でどうしてる？を何個か上げてみます。

Q1. 意見が割れたらどうしている？

話し合いはマストとして、一旦お互いの意見をプレゼンして片方が納得したら一方の意見が通る場合もあるし、気になる部分が解消されるまで話し合って折衷案になることもある。

Q2. 仕入れるモノ、作るモノどう決めてる？

仕入れるモノに関しては自分たちで1点1点イイと思うものを、

作るモノはSPINTOとして出すのに納得できるものを話し合い決めている。

Q3. お互いのここが面白いけど変だなと思う部分は？

ころ

たまに変な点と点が繋がって変なこと言うとき、曇りなき眼をして主張するところ

はち

モノづくりにおいて細かい部分にまで色々考えて作ってるのに、

セールイベントとかで割引率サイコロで決めたら楽しそうとか言って、時々少年になるところ

Q4. 仕事で楽しい瞬間いつ？逆にしんどい瞬間は？

ころ

これといってどちらもないけど、仕事中はわりといつでも楽しい

しんどいときは睡眠時間削れたときとお腹が減ったとき、あとお腹が痛いとき

はち

どうしたら人が来てくれるかなとかブランドを好きになってくれるかを考えてるときは楽しい

しんどいときは雨続きで頭が痛いとき

Q5. SPINTOと SPINTO antiqueで違う部分は？

売っているモノと細かい業務は全然違うけど、自分たちの思うイイモノを売るという面では共通している。

Q6. SPINTOを始めてから1番かわったことは？

ころ

伝え方を気をつける、自分をより客観視するようになった

はち

相手のことをよく見るようになった

Q7. 仕事をする上で1番大事にしていることは？

ころ

自分のキャパを過信しないこと、客観性

はち

優先順位を臨機応変に

Q8. 売れると思うモノと自分たちのいいと思うモノのバランスは？

割合のバランスを考えるも考えているが、自分たちがイイと思うモノをどう売れるに持っていくかに重きを置いている。

Q9. 相手に伝える上で大事にしている部分は？

ころ

伝わりづらい言い回しになっていないか、自分の前提と相手の前提が違うという部分を忘れないこと（自分の頭で考えていることを相手も考えていると思ってしまいがちでよく伝わってないがある）

はち

前提を先に話すのを忘れないこと

決めたいのか相談したいのか、迷ってることなのかとか、

何を伝えたいのかを相手が探りながら聞くことになって、返って伝わりにくくなるからいきなり本題に入らない（大事なことほど早く伝えたい気持ちのまま言いたくなるけど）

Q10.ズレが生じないようにするには？

ころ

「つもり」をなるべくなくす

はち

返事だけで終わらせないこと

わかった、の後に自分の言葉で言い直して確認すること（出来てないことも多々ある）

こんな感じで人に聞くにはなかなか機会がなかったりするような内容を答えてみました。

人となにかを共にするときには楽しい反面、大変な部分の方が多かったり、悩んだりすることがありますが、私たちなりにこんな感じでSPINTOを営んでおります。

参考になれば幸いです。

最後までご愛読ありがとうございました。

KORO

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今回は気の知れた私たちがもしお互いのことを人に紹介するのに3つ特徴を挙げるならという話題で、少し盛り上がったのでそれを記事にしてみようということでまとめました。

大人になると友人の紹介で新しい人と知り合う場面というものが増えてくると思います。

そこでの他己紹介でイメージが決まる、なんてことはありませんが、いざ気の知れた相手を紹介するなら自分が知ってる魅力をできるだけ伝えたいなと思います。

そこを３つにまとめて、となると相手のどの部分を切り取るのか。

まず３つずつ特徴を挙げてみよう

［はちが挙げるころの特徴］

✔︎聞き上手で広げるのも上手い

✔︎自分の意見もはっきり言えるからよく人から相談を受けがち

✔︎沢山考えてそうな顔して実は何も考えてないことがよくある

［ころが挙げるはちの特徴］

✔︎緩衝材のような円滑材のような人

✔︎一点集中型でそつなくなんでもこなす

✔︎天然で高度なボケをかますしゲラ

似ているアニメキャラ

はち

・ちいかわ　ハチワレと古本屋を足した感じ

・ハイキュー　菅さん

・千と千尋の神隠し　千尋

・ワンピース　コビー

・コナン　佐藤刑事

ころ

・ちいかわ　うさぎとくりまんじゅう足した感じ

・葬送のフリーレン　フリーレン

・薬屋のひとりごと　猫猫

・銀魂　銀時

・ワンピース　ロビンとゾロを足した感じ

Q &Aに答えてみる［10質問］

Q1. 相手から性格とフィジカル1つずつ貰えるとしたら何をもらう？

はち（ころから貰う）

性格：感情に流されにくい

フィジカル：頭の回転の速さ

ころ（はちから貰う）

性格：切り替えの早さ

フィジカル：腹の強さ

Q2. 相手と入れ替わったらどうする？

はち

勝手に友達と会って酒を飲む

ころ

痛みの感覚と五感の違いを確かめてみたい

Q3. もしも透明人間になれたら最初に何する？

はち

わざわざ透明になってしたいことはないけど、強いて言うなら海で大の字で浮かぶ

ころ

本当に透明かどうか確かめる

人を驚かせる

Q4. もしも、無人島に行ったら相手は何を最初にすると思う？

［はちが予想するころの行動］

本当に人がいないか（無人島じゃないかも）を確認する

ころのアンサー　A.どんな島か全貌を知るために一周してみる（ほぼ正解）

［ころが予想するはちの行動］

住めそうなところとか水とかを探す

はちのアンサー　Ａ．宿を確保する（大正解。笑）

Q5. 自分の分身がいたら、一番最初に何をさせる？

はち

家事をしてもらう

ころ

寝させて交代で働く

Q6. スマホの充電、何％くらいで焦る？

はち

10%切ったら

ころ

焦らない 仕事なら困るから10%

Q7. もしも後輩に仕事を1つだけ任せるとしたら何を任せる？

はち

得意そうなジャンルを任せる

→やりやすいだろうなと思う　速さだったり、手が離せるし効率がいいと思う

ころ

やりたいことを任せる

→やりたいことを任せる方が自分で選んだ責任がからやりがいにつながる

Q8. プライベートな予定を立てるなら事前か当日か

はち

事前

ころ

当日

Q9. 買い物するとき、即決する？かなり悩む？

はち

即決できない（だいぶ悩む）　レビューは必ずチェックする

ころ

即決する　即決しないものは逆に買わない　

Q10. プレゼントを選ぶとき、相手が欲しいものを選ぶ？自分があげたいものを選ぶ？

はち

結婚祝いや出産祝いなど、他と被ってしまうかもしれないときは相手が欲しいものを聞く

それ以外のプレゼントは自分があげたいものを選びたい

ころ

時間があるなら自分があげたいものを考えてあげたい

最後までご愛読いただきありがとうございました。

KORO

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他愛もない世間話から突然始まった、はちの前職で働いていたときに抱えていた悩みについて。

正直もう話すことはないと思っていた悩み。

同じ境遇に悩んでいる人の気づきになれたらという思いも込めて、ある一日の会話を記事にまとめました。

仕事ができる人とは

はち「入社当時、研修期間ってのがあって先輩に教えてもらうんですけど、私には同期がいて、研修期間同じように教えてもらって、私はなるほど、こうやるんだなって理解することしか考えてないから習得は早い。

けど、その同期 2人はこうやったら楽だとか、そもそも本当にこの作業必要かなって考えながらしてるから、なかなか身に付きにくい。

けど、いざ配属されて任されるようになったら、研修の時からずっと自分の効率を考えてる分、自分のやりやすいように変えていくから、仕事は早いし、この子できるなってなるんですよね。

私が色んな人を見ていて思うのは、仕事が早くてできる人って、その基礎を応用して自分なりのオリジナリティに落とし込める人じゃないかなと感じていて、実際に先輩らは基礎のまま実践してる人はいなくて、人それぞれ自分のやりやすい方法に落とし込んでスピードを上げているんです。

けど、私は自分のやりやすいがわからなくて、基礎のやり方しかできなくて、そして上達が遅いんです。」 

ころ「なるほど。けど、もしその同期らと同じようにやってみろって言われても、性格的に合わないのにそれをやったが故にもっと遅くなる可能性もあるじゃないですか。

例えば、この日までに上げてねって仕事を少しオーバーさせてしまったけど100％の内容だった場合と、80％の内容だけど締め切りには間に合わせた場合、どちらが良いと思いますか？」

”締め切り”と”平均点”

はち「それは平均点以上なら締め切りを守ってる方が優秀だと思いますね。」

ころ「ほとんどは後者を評価します。まず大前提として、良い仕事につきまとうものって常に”締め切り”だと思っていて、遅くて高いクオリティもよりも、締め切り内で常に平均点以上を狙うことのほうが大事だと感じます。」

はち「飛び抜けて早くなくても締め切り内なら十分だし、100％じゃなくても80％なら十分ってことですね。」

ころ「そうですね。それで、その認識の中で平均点を徐々に上げていくためのプロセスを確実に踏んでいくことが大事かなと思っていて、例えば、今日はここまで進める、とかこの仕事を何分以内に片付けるとか、できたかできてないかがはっきりわかるような、自分だけの目標を立てて、クリアしていく回数を増やすとかですかね。」

はち「なるほど。正直心のどこかで時間を無駄にしたような、自分何も成長してないのでは？っていう感覚も少しあったので、もう早く辞めたほうがいいのかもって思っていましたね。」

誰にも言わない私のためだけの目標設定

ころ「このご時世、がむしゃらに仕事をしてみたけど、ふと何を頑張っていたんだろうって落ち込む若者も多いってよく聞きますし、それこそ昔みたいに終身雇用な会社も少ないじゃないですか。

転職を繰り返してキャリアアップしていく人の方が多い中で、きっとそうやってキャリアを積んでいく人の考え方って、この会社では経験なり知識なり、人脈なり、何かしらのものをここで得よう、と思って自分だけの目標を立てて働いていると思うんです。

そのスタンスってすごく良いと思いますし、コミュニケーションが苦手なら、まずすれ違う人には挨拶が自然にできるようにしようとか、顔見て話ができるようになろうとか、プレゼン資料を早く作成するアイデア調べてみようとか。

正直何でもよくて、会社の数字目標とは別の自分のためだけの目標がオリジナリティに繋がっていくし、自信にも繋がっていくように思います。」

はち「確かにあの時、 逆に1から 10のやり方しかできないっていうことを自分のやり方として割り切って認めて、その平均点を上げる方法に、早くシフトしてたら良かったんですね。」

ころ「モヤモヤとした、その漠然とした不安感って、自信の無さからくるものだと思うし、別に多少関係なくても、ちょっと成長できたって思えるちっちゃな目標を沢山立てることと、それをとにかく沢山越えていくことが良いんじゃないかなと思います。

高すぎるハードルはすぐには越えられないから、なるべく小さく。そのちっちゃな積み重ねが自信になって返ってくると思います。」

無意識を意識してみる

ころ「結局、そうやって意識して越えていったハードルって、記憶に残るんですよね。

野球少年が毎日素振りをしていたとして、ただ振り回していたのを、ちょっと意識してここに球が来たらこう振るんだっていうように頭で考えるようにしたら、勝手に軌道がわかるようになるのと同じで、どんどん身体に染み付いていくんです。」

はち「それで言うと、私基本曲の歌詞を覚えられないけど、意識してあぁこういう歌詞言ってたんだって思いながら聞くとちゃんと覚えられます。オリジナリティがないんじゃなくて、作りきれなかったってことですね。」

ころ「そうですね、オリジナリティを出そうにもそもそも作る素材がなかったというか、無意識を意識することってそれこそ何かきっかけがないと難しいことだと思います。

だから、素材すら用意できてなかったから、それをオリジナリティに落とし込むことはできない。

冷蔵庫にあるもので、ちょっと 1品作ってくれない？って言われても材料入ってませんけどっていうのと同じで、自分自身がまず持ってるもの、それに気づくためにも自分を自分で見つめ直すって言う積み重ねが大事なんじゃないかなと。

だから年齢、キャリア関係なく、自分を見つめ直す時間とか人の話を聞く余裕とかそう言うものを常に持ち続けていきたいなって感じます。」

はち「確かに、時間が経って時代が変わって、自分より若い世代が増えてくるとまた違う見られ方をされるだろうし、若かったからとか今の世の中だったから良しとされてたことが、人の上に立つ立場になったり、時代が変わることで、良くないとされたりするじゃないですか。

時代が変われば、見る人も考え方も変わる、それと同時に自分の見られ方も変わるし、だからいくつになっても自分を見つめ直したり、人から言われる言葉にきちんと向き合って考え続けて変わっていかないとなと思いますね。」

⇩続きはこちらからご覧いただけます。

自己分析とは何をすることなのか、タイミングは？#02

就活や進路を選ぶ際に長所を知ることも大事だけど、自分自身見つめ直してマイナスをプラスに変えられた方が自信に繋がる。自己分析とは何をすれば良いのか、いつするべきなのか。自分の長所や短所、プライド、客観的に見つめ直すプロセスを紐解いていきます。

spin-to3.com

2025.07.15

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ふと、憂鬱だなーとぼそっとこぼしたりもするわけですが、正反対の私たちだからこそお互いに解決することができるのでは？と思ったことから、お互いの憂鬱なことをお互いで解決し合う企画。

それぞれ一本ずつマガジンを書いてみました。よければ続けてご覧ください。

アウトドアが故の悩み

SPINTOというブランドを営んでいるのですが、相方のはちとあーだこーだ手を動かしながら口も動かしています。

そんな2人ですがおもしろいくらい真逆の人間なんですねこれが。

アウトドア派のはちは、休日なり家でのリモートワークなり出来れば外にでて人に触れられる環境が居心地が良いそう。

私ころはというと、別に外が嫌だということはありませんが人がいるよりはいない方が集中できるほうではあります。

はちは1日外に出ず家で過ごしてしまった日には、家事や色んなことが気になってうまくタスクを消化しきらず、中途半端になりがちで、ああ、1日を無駄にしたと気分が落ち込むとのこと。

んー、たしかにその話題よく聞くなぁと。自分なりの分析の結果ですが。

作業のリスト化とスケジュール管理

はちは、TODOリストをつけたり、今日はここまでやるという1日のスケジュールを立ててそのタスクを順にこなしていくことでうまく時間を使えるタイプの人だと思うのです。

家にいると、自分のテリトリーで家事やこなさなければいけないことがどうも目に入ってしまう。

けれど、カフェだと作業以外にやることが家より格段に減る。

人がいる環境だと、自分のことだけではなく人間観察でアイデアが浮かぶかもしれないし、市場調査にもなるし、会話をすれば意見交換にもなる。

1人でいるよりも、家にいるよりも、”こなしている”感覚になりやすいと思うのです。

家でTODOリスト化してタスクをこなすのと、いつも通りカフェで作業をするのとで比較をしてみると、おそらくですが家での作業のほうが進むのでは？と私ころは思います🐶

マイナス＝改善の余地あり

どちらで1日を過ごしたにしろ、

マイナスに思ってしまうということは改善の余地があるということに言い換えられます。

落ち込んでおわりにしてしまうから気分が沈んでしまうわけで、中途半端になってしまったなと思うなら、中途半端にならないようにするには？と対策を練ってやってみることで家で1日を過ごそうともめちゃくちゃ作業が捗ってしまうかも。

それでもうまくいかないなら人に相談してみるのがいいかもしれない。

最後までご愛読ありがとうございます。

⇩はちの投稿はこちらになります。

憂鬱なことを目立たせない #Hachi

SPINTOで働くKOROとHachi（以下、ころとはちと呼びます）です。ふと、憂鬱だなーとぼそっとこぼしたりもするわけですが、正反対の私たちだからこそお互いに解決することができるのでは？と思ったことから、お互いの憂鬱なことをお互いで解決し…

spin-to3.com

2025.07.05

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